企業(yè)微信如何離職繼承呢?可以繼承的內(nèi)容有哪些?

作者：騰訊企業(yè)郵箱    發(fā)布時(shí)間：2023-11-20 14:55:29  訪(fǎng)問(wèn)量：1900  

企業(yè)微信如何離職繼承：詳細(xì)解讀!在職場(chǎng)中，離職繼承是一件常見(jiàn)的事情。對(duì)于企業(yè)微信用戶(hù)而言，離職繼承也是非常必要的。那么，企業(yè)微信如何離職繼承呢?可以繼承的內(nèi)容有哪些?下面，上海騰訊企業(yè)郵箱經(jīng)銷(xiāo)商騰曦小編就來(lái)詳細(xì)解讀一下。

一、什么是企業(yè)微信離職繼承?

企業(yè)微信離職繼承，顧名思義，就是當(dāng)員工離職后，其企業(yè)微信賬號(hào)中的數(shù)據(jù)和權(quán)限需要被繼承。這樣，公司就能夠保證離職員工的信息和權(quán)限得到妥善處理，同時(shí)也能夠保障企業(yè)的信息安全。

二、企業(yè)微信離職繼承的操作步驟

1、管理員在企業(yè)微信后臺(tái)設(shè)置“離職員工繼承”權(quán)限，并將繼承人添加至“繼承列表”中。

2、離職員工在企業(yè)微信中提交離職申請(qǐng)，并在申請(qǐng)中選擇繼承人。

3、企業(yè)微信系統(tǒng)自動(dòng)將離職員工的數(shù)據(jù)和權(quán)限繼承給繼承人。

三、企業(yè)微信離職繼承的注意事項(xiàng)

1、離職員工需要在離職申請(qǐng)中選擇繼承人，否則繼承無(wú)法完成。

2、管理員需要在企業(yè)微信后臺(tái)設(shè)置好“離職員工繼承”權(quán)限和“繼承列表”，否則無(wú)法進(jìn)行離職繼承操作。

3、離職繼承只能繼承離職員工在企業(yè)微信中的數(shù)據(jù)和權(quán)限，無(wú)法繼承其他賬號(hào)中的數(shù)據(jù)和權(quán)限。

四、企業(yè)微信離職繼承的優(yōu)勢(shì)

1、保障企業(yè)信息安全：離職繼承可以避免離職員工賬號(hào)中的信息和權(quán)限被濫用，從而保障企業(yè)信息安全。

2、提高企業(yè)效率：離職繼承可以讓繼承人快速接手離職員工的工作，從而提高企業(yè)效率。

3、避免信息流失：離職繼承可以避免離職員工賬號(hào)中的重要信息流失，從而保證企業(yè)的信息資產(chǎn)。

五、企業(yè)微信離職郵件繼承如何操作?

員工離職之后，可以把成員的騰訊企業(yè)郵箱的郵件整體備份或者分配給其他查看使用。管理員通過(guò)在通訊錄刪除該離職成員，則會(huì)在回收站保留30天，可以根據(jù)實(shí)際需求，將員工的郵件備份給其他人，或者把賬號(hào)跟郵件整體重新分配給新的人員。

六、、企業(yè)微信離職人員的聊天記錄的存檔

這個(gè)是需要提前開(kāi)通了會(huì)話(huà)存檔的功能，所有人員的聊天記錄才能有所保存的。

總之，企業(yè)微信離職繼承是一項(xiàng)非常重要的功能，可以保障企業(yè)信息安全和提高企業(yè)效率。在使用企業(yè)微信時(shí)，管理員需要設(shè)置好相關(guān)權(quán)限和列表，離職員工需要在離職申請(qǐng)中選擇繼承人，這樣才能夠順利進(jìn)行離職繼承操作。如果有注冊(cè)、申請(qǐng)、開(kāi)通、擴(kuò)容、升級(jí)、續(xù)費(fèi)騰訊企業(yè)郵箱、企業(yè)微信會(huì)話(huà)存檔、微盤(pán)等功能，可以聯(lián)系本站客服，享受更多優(yōu)惠折扣和服務(wù)。

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